巡察贺兰县委编办党支部反馈5项17个问题，已全部整改完成。     

　　1.针对“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距”问题。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，跟进学习习近平总书记考察宁夏重要讲话精神、习近平总书记关于深化党和国家机构改革推进国家治理体系和治理能力现代化等方面重要讲话和指示批示精神，共组织干部政治理论学习60次，研讨交流20次。二是积极参加区市编办组织的业务培训和学习交流活动6次。组织开办全县机构编制政策法规培训班，全县各单位分管领导和具体工作人员130余人参加培训。

　　2.针对“履行职能职责不够到位”问题。一是规范事业单位机构编制管理，解决贺兰县妇幼保健计划生育服务中心长期混编问题，在总量内对三家公立医院编制进行调整，促进县域公立医院均衡发展。二是建立健全问题查处、台账管理、跟踪督办、闭环整改工作机制，查处机构编制违规违纪问题6项，均整改到位。三是立足新时代群团事业高质量发展要求，修订完善县工商联、残联、文联“三定”规定，动态优化职能配置、理顺权责边界。四是优化调整民政、社会等重点领域的机构设置和职能配置，深入贯彻落实国家殡葬改革政策，成立贺兰县殡葬服务管理中心，同时在民政局内设岗位增加相关具体工作职责；明确宗祠管理主管部门，由县委社工部牵头，相关部门做好配合工作；加强党对群团工作的集中统一领导，夯实部门“管行业必须管安全”“管行业必须管环保”的责任。五是严格落实事业单位登记管理相关政策规定，2025年全流程网上受理设立业务5次，变更业务42次，注销业务6次，办理统一社会信用代码赋码和变更20次。通过致函督促、一对一跟进提醒等方式，督促已撤销事业单位限期完成法人证书注销登记手续，现已完成注销7家。

　　3.针对“落实机构改革任务还有差距”问题。一是做好机构编制监督检查“后半篇文章”，完成全县6支执法队伍监督检查工作。二是面向全县中小学开展评估工作，重点针对学科教师结构性短缺、在编不在岗及编不适岗等问题开展调研。积极争取核增我县教职工编制；撤销小学7所、幼儿园8所，腾退编制再分配，重点保障初高中教育教学需求。三是全面摸底我县事业单位的设置及运行情况，初步梳理现存6方面问题，形成意见建议，为下一步事业单位改革前摸底调研奠定基础。四是紧扣自治区司法、疾控系统评估反馈问题，狠抓整改落实。科学优化基层司法所设置及司法系统编制人员配置，从严规范县疾控中心人员编制，切实提升在编人员与编外聘用人员使用效益。

　　4.针对“落实全面从严治党有差距”问题。一是组织召开专题会议，研究部署支部全面从严治党和党风廉政建设工作。二是组织开展“典型案例大家谈”4次，以案为鉴，绷紧干部廉洁从政纪律弦。三是定期开展党支部书记与班子成员、班子成员与党员干部谈心谈话，及时开展党内提醒谈话。四是重新修订《贺兰县委编办制度汇编》，完善财务管理制度、室务会会议制度等，规范采购、审批、合同签订等相关程序，规范“三重一大”决策机制，确保每笔资金支付合法合规。五是实行固定资产专人管理、台账式管理。强化财务人员对财经法规及相关制度的学习，规范固定资产购买、入账等相关流程，做到底数清、情况明。

　　5.针对“党组织领导作用发挥不充分”问题。一是按流程完成支部委员补选工作，2名同志补选进入支部班子，班子凝聚力、战斗力显著增强。做好党员组织关系转接、党员信息统计工作，转出党员2名、转入党员1名。开展“评星定格”2次。在推进机构编制监督检查等重点工作中，党员发挥先锋模范作用，推动各项任务顺利完成。二是严格落实“三会一课”制度，全年组织召开党员大会7次、主题党日活动12次、支委会12次、讲党课4次，筑牢干部思想根基。三是逐一核对2022至2024年党员交纳党费台账，将需补缴的党费全额存入指定账户，相关凭证归档并书面报告县直机关工委。四是更新完善各项内部管理制度，健全理论学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治学习内容，确保制度体系与时俱进、务实管用。五是严格落实意识形态党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，研究意识形态工作2次，将意识形态工作纳入班子及班子成员年度述职述责述廉报告和民主生活会对照检查材料，接受民主评议。在推进重点领域改革中，面对因人员划转可能出现舆情风险点，密切关注分流干部职工思想动态，积极做好政策宣传工作。

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